员工离职后需要对原单位负责吗

2021-04-20 619

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员工离职后也就不再需要对原单位负责了。员工离职也就意味着其与用人单位的劳动关系已经终止，用人单位之后所发生的状况也就与员工无关了。但是如果是劳动者的原因给用人单位造成损失的话，劳动者还是需要承担赔偿责任的。

《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2021-01-10 98
离职后到新单位原来单位需要提供什么
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2020-03-22 831
离职了，公司是否要对员工负责
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2024-05-17 9

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员工离职后原单位需要查出职业病吗
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2021-10-19 15,340
离职时单位没给体，原单位负责吗
如果有证据证明只有单位的环境才能造成尘肺，可以要求单位负责

2022-10-17 15,340
单位要求离职需要负什么责任
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2022-03-19 15,340
用人单位对致残童工需要负责吗
1、我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担医疗期间的全部医疗和生活费用；童工伤残或者死亡的

2023-05-30 15,340

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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从原单位辞职后社保怎么处理
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子女需要对父母的过错负责吗
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