公司降低工资是否合法，具体的规定是什么

2024-05-04 18

普法内容

用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20％。

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净身出户是否会降低抚养费，具体的法律规定是什么
问题解答：净身出户不会降低其抚养费。子女抚养费的支付跟不直接抚养方净身出户没有直接关系，这就是其法定义务。抚养费负担的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由法院判决。上述的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向不直接抚养方提出超过协议或

2024-05-06 3
公司降低工资变相裁员是否违法
1，工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。 2，如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为。 3，劳动者可以通过仲裁方式，要求单位按劳动合同约定支付工资。

2020-07-21 1,007
公司降低注册资本的方法是什么
公司可以减少注册资本，必须履行法定程序，主要包括： 1、公司内部决策程序——形成股东会决议并修改公司章程； 2、编制资产负债表及财产清单； 3、通知债权人并公告； 4、债权人保护程序； 5、验资； 6、变更登记——向工商部门办理变更登记手续

2020-03-02 935

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女员工结婚能降低工资吗？具体规定是什么
女员工结婚不能降低工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得以性别为由歧视妇女。用人单位违法降低女员工薪资的，女员工可以提起劳动仲裁。

2023-02-04 15,340
公司降低工资变相裁员是否违法
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定，具体如下：1、工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容；2、如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为；3

2024-05-03 15,340
公司固定工资被降低我的工资合法吗？
如果劳动合同对工资的计算标准已做了约定，那公司单方面降低工资就违反劳动法了。

2023-06-02 15,340
劳务合同是否有最低工资要求，具体的法律规定是什么
劳务合同没有最低工资要求，劳动合同有最低工资要求。劳务合同工资由双方当事人协商确定。劳动合同最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2023-10-14 15,340

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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公司法人资格取得的条件是什么
公司法人资格取得的条件有以下几点： 1、依法成立，包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求，公司的组织机构、设立方式以及经营范围，符合国家的法律和政策的规定，同时公司成立的程序符合法律的规定； 2、有必要的经费或者财产，独立

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