您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同装订
劳动合同装订

劳动合同装订

2020-09-14 493
普法内容
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同应该一式两份,由用人单位与劳动者各持一份,合同怎么装订不影响效力。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
建筑业简易劳动合同制订
建筑业简易劳动合同制订
审核日期:2021.12.08页数:5大小:18994KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
简易版本劳动合同续订书范文
简易版本劳动合同续订书范文
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17048KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同如何装订?有固定格式吗?
    劳动合同如何装订?有固定格式吗?

    一般情况下订在上面两个,因为合同页面不是很多; 建议:最好做一封面、封底,以便将来装订续签、补充条款等

    2024-06-01 16
  • 我国劳动规定公司员工的劳动合同怎样装订
    我国劳动规定公司员工的劳动合同怎样装订

    规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右边要保证平整,左边可以不整齐; 不过现在用

    2024-06-09 16
  • 劳动合同可以用订书机装订吗,怎么解释的
    劳动合同可以用订书机装订吗,怎么解释的

    不装订,只要是本人签字的,视同本人已经确认合同条款无异于,除非,合同是明显的作假(偷龙转凤的方式),否则合同还是有效的

    2024-06-12 18
专业问答更多>>
  • 签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理

    劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁

    2022-03-02 15,340
  • 那么劳动合同用订书机装订是否有法规?

    在每个办公室都至少有一个订书机,它为我们提供了把许多页纸装订在一起加以保存的理想手段,相信许多同学的家里也有订书机。其实,最早的订书机根本不是一种办公室里的用品,它是为印刷工业而开发的。订书机,除了手

    2023-03-28 15,340
  • 签订了劳动合同的服装费能退吗

    需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,可协商处理,协商不成的劳动争议的可申请仲裁解决。

    2023-06-09 15,340
  • 我国劳动规定公司员工的劳动合同怎样装订

    规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右边

    2022-07-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,708 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,513 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,226 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?