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如果劳动者在职期间就向公司主张加班费,那么是没有时间限制的,只要您有证据证明公司安排你加班,那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费,那么一般必须在1年内申请劳动仲裁,并且只能主张最近2年时间内的加班费。
劳动关系存续期间追索加班费的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对
如果劳动者在职期间就向公司主张加班费,那么是没有时间限制的,只要您有证据证明公司安排你加班,那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费,那么一般必须在1年内申请劳动仲裁,并且只能主张最
年假能追几年的加班: 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
寻求公安机关的帮助有可能可以追回钱财。因此,被诈骗了应当及时报案,因为骗子在把钱骗到手后往往会抓紧时间转移或挥霍,早点报警追回财产的可能性较大此外,要保留好相关的证据,立案的时候需要用到如果被骗的金额较小或者没有达到当地立案标准,可以寻找同
首先,由于抚养费和赡养费事关人的生存,义务人若不支付上述费用,将使权利人的生活失去保障,影响公序良俗,故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。 但需要注意的是,这里所说的请求权,不是指作为基本权利的请求权,而是指在给付期限届满后,权利人请求给
未成年玩游戏消费,追回的方式如下: 1、如果可以直接退回,可以先联系游戏公司进行解决; 2、如果不能直接退回,可以保留证据进行起诉,对于涉及金额超过未成年人的年龄、判断能力以及支配能力的合同是无效的,可以进行起诉。根据相关法律规定可知,八周