全职妈妈离婚是否有补偿

2021-10-29 10

普法内容

全职妈妈离婚有补偿。全职妈妈的补偿应当由双方自行协商，可以根据照顾孩子的数量以及照顾孩子的时间等方面进行考量，如果协商不成的，可以请求人法院进行处理，根据实际情况确定补偿数额。可以在离婚中得到赔偿的几个情形主要包括： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。婚外情离婚赔偿标准： 1、物质损害赔偿，包括因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害； 2、精神损害赔偿，因婚外情离婚遭受的精神损害赔偿没有明确的标准，由具体情况确定。

《中华人民共和国民法典》
第一千零八十七条   离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条   夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十条   离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十二条   夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

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全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿
全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以，当双方离婚时，在财产的分配上，法律原则上是一人一半，当然双方另有协议除外。另外，因为全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义

2021-02-24 129
全职妈妈离婚的赔偿标准全职妈妈离婚怎么分配家属
全职妈妈离婚的，如果因抚养子女负担比较多的义务的，可以向另一方请求补偿，具体补偿由双方协议决定，协议不成的，可以向人民法院起诉由人民法院判决。

2021-10-12 171
全职妈妈离婚时能否要求男方支付经济补偿
全职妈妈离婚可以要求男方支付经济补偿。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2021-01-21 193

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要离婚了，全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿呢？
对此问题笔者通过对我国现行法律进行梳理后分析如下，供大家参考。夫妻关系是一个命运共同体，婚姻是世界上风险最大的投资，婚姻的稳固全赖于对方的忠诚，因此，当彼此选择的时候就意味着可能要承担对方不道德、不忠

2022-07-26 15,340
离婚女方全职妈妈的补偿标准是多少
全职妈妈离婚补偿费没有准确的标准，一切都需要自己进行有效的处置，夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定，在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十八

2023-05-24 15,340
离婚孩子归全职妈妈是否有优先权?
1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲要抚养费， 2、交到孩子父亲居住地法院，缴纳立案费20元左右， 3、然后等待开庭审理， 4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书， 5、如果您准备请律师

2022-07-10 15,340
全职妈妈离婚补偿费和抚养费是多少
全职妈妈离婚补偿费用一般可以由当事人自行协商决定，协商不成的，可以起诉至人民法院。根据《民法典》的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一

2023-09-20 15,340

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军婚全职妈妈如何离婚
军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大

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全职妈妈离婚两个孩子怎么判
全职妈妈离婚两个孩子抚养权的判决，按照实际情况来定。离婚后，不满两周岁的子女，由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方协议子女抚养权归属。若协议不成，则由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，父母

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还没离婚妈妈有权带走孩子吗
还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否，对孩子都有抚养的权利，只是离婚以后，会产生抚养权争议，男女方若都想要孩子的，也只能有一方获得抚养权，但这并不意味着无抚养权的一方，就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意，以免产生纠纷。离

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