兼职职工的工伤保险待遇该如何落实

2024-06-20 10

普法内容

根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：“职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。

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最新工伤保险待遇落实情况汇报如何写
为了切实加强工伤保险基金管理，进一步规范基金运作程序，促进工伤保险政策法规和经办各项规章制度得到落实，保障基金安全，有效运行，根据省人力资源和社会保障厅（（关于开展工伤保险基金专项检查的通知））＊＊＊＊＊［2024］208号），决定在中心

2024-05-28 11
工伤保险对职工有哪些待遇?
劳动者享受工伤保险待遇要求与用人单位存在劳动关系，受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-04-01 259
《社会保险法》实施后，职工的工伤保险待遇有提高吗
律师：新修订后的《》作为《社会》的配套法律，将工伤保险待遇大幅提高，修订后的《工伤保险待遇》将一次性工亡补助金的标准，由原来的48－60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，对伤残职工的

2024-05-15 24

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兼职职工该如何保障自己的工伤待遇
根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。

2021-11-17 15,340
职工兼职保险待遇计算
根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。

2021-11-18 15,340
女职工如何落实，女职工产期间的待遇如何
一、女职工产假如何落实根据法律的相关规定，女职工的产假为：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有独生子女证)。具体来说，第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前

2022-10-26 15,340
职工因工下落不明可享受工伤保险待遇，劳动者如何达到工伤保险待遇
【失踪职工】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故当月起三个月内照发工资；（二）从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；（三）生活

2022-03-24 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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