考上研究生辞职要交违约金吗

2023-05-26 9

普法内容

考上研究生辞职不需要交违约金。人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。用人单位不能随时解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的规定解除劳动合同的； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同的； 4、用人单位依照企业破产法规定进行重整的解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同的； 6、用人单位被依法宣告破产的终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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员工合同期间考研究生要支付违约金吗？
员工合同期间考研究生是否要支付违约金，取决于合同是否有约定违约金，在以下两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反

2021-11-02 18
考上公务员违约究竟要不要交违约金
一、考上公务员违约究竟要不要交违约金 1、在公司试用期期间，可以提前三天通知单位，自由离开，不需要支付违约金。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的，则不需要支付。其余情况则需要支付违约金，一般情况下会是扣除剩余工资。 2、法律

2022-06-02 57
研究生定向违约金赔多少
根据您与他人达成的协议内容，若合同中有明确赔偿规定，则需依照此条款执行。具体而言，关于定向生的违约责任如下： 1．违约金依据合同双方协商确定。 2．若约定金额过低，可根据实际损失申请增加；反之，过高者可申请适当降低。 3．如涉及延迟履行，支

2024-05-09 4

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三年考研究生签一次合同要交多少违约金
如果提前30天提交自愿离职，结清工资解除劳动关系，就不算违约。如果之前公司对你有过花钱培训，而且签订服务期的，按服务期进度支付相应的培训费用。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用

2022-10-30 15,340
应届生考研交了违约金可以不交违约金吗
学校是不会说不让你毁约的。。。。你找工作关学校鸟事。。。他只是嫌麻烦，不帮你补办三方协议，所以，你完全可以不去国企去私企，不要神马了。对档案没什么影响，如果你有三方协议，派遣证报道证都按照你的三方协议

2022-10-08 15,340
国企考研究生在职研究生需要哪些条件
企业管理在职研究生专业课程主要涉及到的学习领域为同等学力申硕，所以对于考生来说，考试的科目主要包含外国语水平和学科综合水平两项。外国语水平外国语水平测试主要包含英语、法语、日语、俄语、德语五种，考试的

2022-03-11 15,340
给在职研究生代课代考违法吗？
显然是违法的的，只不过可能还没有被发现。等到发现的时候就晚了。

2022-10-23 15,340

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合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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