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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定,下列几种情况能够解决退休: (1)男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10
50岁连续工龄不满十年的退休方法如下: 1、提前领取部分养老金:如果符合当地的相关政策和规定,可以在50岁之后提前领取部分养老金; 2、自愿解除劳动合同:可以选择与用人单位协商,自愿解除劳动合同,然后申请失业保险等相关补贴; 3、参加城镇居
北京女50岁退休后申请独生子女补贴的流程如下: 1、要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领《独生子女父母光荣证》; 2、如果是有工作单位的父母,可以拿夫妻双方的身份证,结婚证,计划生育证,独身子女父母光荣证,到工作单位人事部申请,在
本人工作已经32年多了,年龄已经满50周岁。身体又不太好。能申请退休吗各国都有规定工龄满30年可以退休的依据是什么
申请50岁退休新规定如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年
50岁不想退休可以申请延长,具体步骤如下:1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》;2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业
1、连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休; 2、连续工龄满十年,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休; 3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,50
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金; 根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定