在工厂被工友打了报了派出所还能找厂里赔偿吗

2023-06-05 6

普法内容

在工厂被工友打了报了派出所还能找厂里赔偿。用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、交通费用等。在工厂被工友打了处理方法如下： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚； 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。综上所述，如果公司或厂方拒绝提供必要的支持和赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。在处理此类事件时，建议员工尽可能保留相关证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等，以便于维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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在厂里打临时工出了事故厂里负责吗
负责。包工头负责，工厂知道或应当知道包工头无资质负连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2020-12-18 535
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 353
员工在工厂里出了事厂里有什么责任
员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；3、如果

2021-12-11 1,393

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在厂里出了报了工伤厂里还要罚同事合理吗
同事对工伤事故的发生存在过错的，应当予以处罚。依据《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；

2022-10-05 15,340
现在被打伤派出所处理了。厂里把我给开出了
可以要求单位回复劳动关系，否则可以申请劳动仲裁的建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识

2022-10-22 15,340
室友被打上了派出所能报警吗
1、有打人行为就可以报警，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 2、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。

2022-05-23 15,340
在厂里工作十年了了厂里能给补偿吗
单位不续签可要求单位支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-25 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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