国家法定假日加班工资应该如何计算

2024-05-26 10

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国家法定假日加班工资的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（150％＊日工资报酬）；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（200％×日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（300％＊日工资报酬）。

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法定假日遇上法定假日如何计算加班工资
今年属于法定假日遇上法定假日的情况，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300％算加班工资。也就是说三倍工资只有10月1号，2号，3号这三天。10月4日是中秋节，按300％算加班工资。10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的

2024-07-01 50
国家规定节假日公司加班不要加班费如何计算？
你咨询的国家规定节假日公司加班不加班费怎么计算这个根据有关法律规定，职工在法定节假日加班，当天可获得3倍的加班工资。一直以来，许多市民和用人单位的理解大多是加班当日按3倍发放工资。比如职工张锐当日工资应为30元，加上加班工资，共可得90元。

2024-05-29 28
保安加班工资如何计算，节假日应该带薪吗
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2024-06-03 25

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加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
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2022-03-05 15,340
2022年法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022-11-12 15,340
法定节假日公司如何计算加班工资
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2023-05-26 15,340
劳动者在节假日加班工资如何计算，节假日加班工资是否应该加倍支付
关于节假日加班工资计算的问题，在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。根据国务院办公厅通知，2010年清明节放假安排为： 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休，共3天

2022-03-08 15,340

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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2021年国家法定假日一共几天
2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示，2021年全年的法定假日一共有七个，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天；3、

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