下岗人员应该享受哪些合法权益

2024-06-10 2

普法内容

（1）用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下条件： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。 ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。（2）用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。（3）用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权。（4）劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利。（5）下岗人员下岗后，有从用人单位获得经济补偿的权利。

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未成年可以享受哪些合法权益
未成年可以享受的合法权益具体如下： 1、生命健康权即未成年人享有生命健康的权利； 2、人身自由权即未成年人的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁，剥夺或限制未成年人的人身自由和非法搜身； 3、姓名权即未成年人享有姓名权，有权决定，使用和依照规定改

2022-12-27 12
公益性岗位人员可享受社保医保吗
公益性岗位人员可享受社保医保。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的，合同样本可以到当地劳动保障部门查询，聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报，要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除，连同单位缴纳部分转账缴入社保账户，个人

2021-11-23 18
法人应该享受什么权利
法人享受的权利如下： 1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督； 2、企业法定代表人可以委托他人代行职责

2023-06-03 8

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会员享受的权益有哪些
会员享有以下权利： 1、选举权、被选举权和表决权； 2、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 3、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员； 4、对国家和社会生活问

2021-12-18 15,340
劳动者应该享受哪些休假权益? ? ? ?
企业员工所享受的休假权益劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人

2022-03-28 15,340
下岗人员享受到的优惠政策有哪些
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险

2022-10-29 15,340
妇女应该享受的劳动权益有哪些
妇女享有的劳动权益如下： (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从

2022-11-09 15,340

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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商标权人享有哪些权利
根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容：第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标；第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人

1,979 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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