伤残津贴是工伤赔偿金还是社保？

2020-09-29 367

普法内容

由社会保险经办机构支付。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤津贴是保险公司还是用人单位赔偿？
应当由保险公司支付。

2024-07-06 13
领伤残津贴后职工用交社保吗
享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金。

2020-02-25 814
企业单位员工工伤伤残七级赔偿有伤残津贴吗？
根据我国劳动法和《工伤保险条例》相关规定，工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助。您的七级伤残包括在内，应当取得伤残津贴，具体数额应参照您所在的地区的标准，您可持伤残证明请求用人单位一次性补偿

2024-05-31 10

专业问答更多>>

工伤赔偿后是不是就只有一次性伤残补助金, 赔偿金还是全部伤残津贴
估计是把一次性伤残补助金和伤残津贴一起发给你了。合不合理，你自己按下面算一下：四级伤残待遇为：四级伤残包含一次性伤残补助金21个月的本人工资；（你的平均工资多少？）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

2022-02-09 15,340
伤残津贴是工资还是补偿？伤残津贴从多久开始计算
一、伤残津贴是工资还是补偿？ 1、伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。 2、伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机

2024-08-24 15,340
伤残津贴是单位给的还是社保给的
伤残津贴是单位给的，具体如下：1、职工的伤残补助由用人单位支付，用人单位为职工办理了工伤保险时，职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担；2、对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承

2024-03-17 15,340
十级工伤津贴和残疾赔偿金是多少
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有

2022-07-04 15,340

法律短视频更多>>

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,634 15,340
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

4,895 15,340
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,261 15,340