员工弄虚作假怎么处理?

2021-03-02 14

普法内容

员工弄虚作假，分以下情形处理：签订劳动合同时弄虚作假，未履行如实告知义务，劳动合同无效，用人单位单方面解除劳动合同；工作中弄虚作假造成用人单位经济损失，依法承担赔偿责任；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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公职人员弄虚作假如何处理？
公职人员弄虚作假，造成不良后果的，会根据情节的轻重不同，给予警告、记过、降级或撤职处分。

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员工弄虚作假骗取业绩提成
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弄虚作假欺上瞒下如何处理
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审验教育弄虚作假处罚
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2024-03-27 15,340
以员工弄虚作假为由辞退员工是否需要赔偿
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2022-10-17 15,340
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弄虚作假承担什么责任
弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭

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被投诉虚假宣传一般怎么处理
被投诉虚假宣传的处理如下：1、积极自查。作为卖家，在接到买家投诉你虚假宣传时，一定要积极进行自查，查看自己宣传广告语是否是出现了夸大其词的成分；2、联系买家。作为电商卖家，在接到买家的投诉后，本着解决问题的态度，应该积极联系买家沟通处理；3

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虚假诉讼怎么判刑
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