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职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假,公婆直系亲属可经用人单位批准享受一至三天的假期。
关于公婆去世丧假的事项我国目前没有同意规定将其算为法定丧假。应公婆不属于职工的直系亲属,不属于法定丧假的范围。但是在部分地区将其规定为法定丧假的范围,享有一天至三天的假期。
关于公婆去世丧假的事项我国目前没有同意规定将其算为法定丧假。应公婆不属于职工的直系亲属,不属于法定丧假的范围。但是在部分地区将其规定为法定丧假的范围,享有一天至三天的假期。
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结
关于公婆去世丧假的事项我国目前没有同意规定将其算为法定丧假。应公婆不属于职工的直系亲属,不属于法定丧假的范围。但是在部分地区将其规定为法定丧假的范围,享有一天至三天的假期。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
在丈夫去世之后,公婆即孩子的祖父母想要获得孩子的抚养权需要满足以下这些条件:第一个条件是孩子的父母双方都已经死亡或者没有能力抚养孩子;第二个条件是公婆具有抚养孩子的能力;第三个条件是孩子此时还属于未成年人,一般来说还应当满足生活条件困难确实
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已