应该怎么样申报交通工伤

2024-06-23 0

普法内容

1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）； 3、受伤者身份证复印件； 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）； 5、属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料； 6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表；单位至家中正常路线图；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供本人机动车驾驶证复印件属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件 7、需提交公安交警部门出具的《交通事故认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明 8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》 9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

嘉兴工伤申报应该怎样做
申请供养亲属抚恤金待遇的，需提供被供养人的户籍证明、身份证以及当地街道办事处、乡（镇）人民政府出具的供养直系亲属证明等。 6、属交通事故或其他情形的机动车事故，引起事故伤害的应提供公安交通管理部门出具的“责任认定书”、“损害赔偿调解书”等。

2024-05-20 12
工伤员工不配合申报工伤应该怎样处理
根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行保险条例＞若干问题的意见》（人社部发〔2024〕34号）第十一条规定，工伤职工拒绝伤残鉴定的，停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后，恢复享受工伤保险待遇，但停止执行工伤保险待遇期间的待遇不补

2024-06-10 10
交通事故申报工伤报告怎么写
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发

2024-05-17 1

专业问答更多>>

交通事故申报工伤报告怎样写
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2022-07-25 15,340
天津申报工伤交接表应该怎么办
关于天津申报工伤交接表一、去当地的社保部门进行工伤认定的申请，工伤认定申请需提交的资料：一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病

2022-07-03 15,340
工伤保险处于申报状态是怎样的，工伤保险应该怎么申报
单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、办理工伤认定申请需提交材料： 1．填写《职工工伤认定申请表》一式

2022-07-17 15,340
申报工伤严格该怎样申报呢？
严格来说，工伤不分大小，都是要经过认定的，不认定是不能按工伤对待的，申报手续也是一样的，工伤保险条例，没有规定大工伤，小工伤，也没有区分不同的申报办法，职工工作中磕磕碰碰是难免的，比如手划个小口子，膝

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,779 15,340
01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

7,313 15,340
01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

5,913 15,340