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轻微工伤休息一般多久

轻微工伤休息一般多久

2020-08-11 367
普法内容
轻微工伤休息的时长要根据医疗机构开具的诊断证明和意见。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期,一般不超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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    2024-04-19 4
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    2020-01-12 158
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    2022-04-15 15,340
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    2022-08-20 15,340
  • 轻微工伤一般休息多长时间,有哪些相关规定

    轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。在此期间内,公司需要照常支付给员工工资,即员工的原工资福利待遇不变,且需要按月进行支付。至于具体的期限,由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确定。

    2023-09-23 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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