入职时可以隐瞒已婚吗

2020-11-26 752

普法内容

员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况,结没结婚这属于员工的个人隐私,没有必要特地告知用人单位相关的真相;但是也要区分实际情况,像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权，企业不得以怀孕为由辞退员工。

2020-10-19 125
隐瞒怀孕入职可以辞退吗
鉴于员工在入职之时对自身怀孕状况的保密属于个人权益范畴，故而当用人公司在得知该情况之后不得以任何理由将其解职。怀孕逐渐成为女性员工不可剥夺的基本权利之一，故员工无需主动向用人企业披露这一重要事实。尽管从法律层面上讲，用人单位有权利了解劳动者

2024-05-09 18
隐瞒婚姻状况入职违法吗
隐瞒婚姻状况入职不违法。员工隐婚入职不违法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，故劳动者的欺诈行为，应当与工作内容及是否胜任相关工作直接相关，劳动者的婚姻状况与其担任的工作并不冲突，公司并无证据证明因结

2023-12-21 30

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隐瞒已婚，结婚后可以隐瞒已婚吗
首先，你已经在2010年3月离婚，再结婚没有重婚危险。其次，你再婚属于涉外婚姻，结婚适用婚姻缔结地法律。你在美国登记一般都要求，他国公民要出具婚姻状况证明，并经美国驻中国使领馆认证。最后，根据如上所述

2022-04-13 15,340
隐瞒怀孕入职影响入职吗
隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位和员工继续履行劳动合同； 2、员工无过错时，用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。一般来说，女员工怀孕是她们的个人隐私，是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动

2021-11-24 15,340
入职隐瞒未婚未育会违法吗?
根据法律规定，入职隐瞒已婚未育，只要满足用人单位招聘条件，则劳动合同有效。

2022-11-04 15,340
入职时隐瞒有案底会被辞退吗
劳动者会被辞退，并且单位不需要支付经济补偿金。员工入职时要如实说明自己的情况，要提供身份证明材料，不能对单位隐瞒犯罪记录，要在规定时间内和单位订立书面的劳动合同，明确劳动双方的权利和义务。

2023-02-09 15,340

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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚

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起诉离婚隐瞒共同财产可以反诉吗
对方起诉离婚，同时具有隐瞒共同财产的行为，这时候并不可以反诉。但是当事人可以提出抗辩理由，证明对方确实存在隐瞒共同财产的行为，请求法院判决不解除婚姻关系，或者请求法院判决对方少分、甚至是不分财产。需要明确，我国婚姻法并没有规定离婚案件的反诉

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隐瞒婚前债务算骗婚吗
隐瞒婚前债务不算骗婚。 1、骗婚，也称婚姻诈骗，是指行骗者以婚姻作为诱饵，诈取他人感情、财物并诱骗他人进行结婚的行为； 2、最为常见的骗婚类型，通常是行骗者采用虚构事实，隐瞒真相的方法，利用虚假的信息，如假身份证、假户口簿等与他人办理结婚登

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