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可以的,要求用人单位补交,在补交后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担,之前的费用由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工
公司还是可以申请的,不过公司未在30日之内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。 具体参考《工伤保险条例》第十七条: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
刚交完工伤保险就出现工伤事故的,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,认定为工伤后可以获得赔偿。相关法律规定 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
可以的,要求用人单位补交,在补交后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担,之前的费用由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保
法律分析 不交社保工伤没有报,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
社保申报成功未缴款是否可以撤销,要具体分析。如果申报的是当月的,社保局还没受理,没交社保金。可以撤销.如果申请已受理,说明已经参保了,这种情况没办法撤销,需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
外地交的社保不转回本地也不白交。参保人员在新就业地按规定,建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地,社保经办机构提出,基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办