如果被公司解雇，公司以各种理由不给赔偿，该怎么办

2024-07-03 5

普法内容

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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公司以各种理由不退押金咋办
公司不退押金的，处理如下： 1、可以先进行协商，要求退还押金。并且，告诉公司收押金属于违法行为； 2、如果还不退的，可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。一、交押金应注意的问题如下： 1、押金数额是否要限制； 2、押金利息的归属，

2023-05-26 9
保险公司出车险以各种理由不赔钱怎么办
保险公司出车险以各种理由不赔钱的解决如下： 1、保险公司不理赔，可以向当地保监局投诉，或者仲裁，如果都不能解决的话，可以起诉； 2、请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为； 3、提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判；

2023-02-20 12
工伤赔偿款公司以各种理由讨价还价应该怎么办
工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统

2024-06-18 3

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公司裁人不想给赔偿,以各种理由劝退怎么办
公司裁人不想给赔偿，以各种理由劝退处理方式：1、动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申

2024-03-05 15,340
老板以各种理由扣员工工资，要求公司赔偿，公司不给发工资怎么办？
属于拖欠工资，当然可以要，而且法律上也支持你去要。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令

2022-03-02 15,340
工伤赔偿款公司以各种理由讨价还价应该怎么办
工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费

2023-05-26 15,340
公司以各种理由克扣工资，要求公司赔偿，我应该被告了法院怎么处理
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求

2022-01-22 15,340

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00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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