哺乳期妈妈可以起诉离婚吗

2022-11-07 178

普法内容

哺乳期女方能提出离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

二胎准妈妈哺乳期可以单方面诉讼离婚吗
女方没有重大过错，男方不可以在二胎哺乳期离婚，但女方可以随时提出离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

2021-01-17 90
哺乳期妈妈在试用期可以被辞退吗
可以辞退。哺乳期的人在试用期内被证明不符合录用条件的，可以依法予以辞退。是否符合录用条件，单位应当提供证据证明，否则，不能随意辞退。

2024-05-17 13
哺乳期妈妈加班合法吗
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工加

2020-12-28 222

专业问答更多>>

哺乳期的妈妈哺乳期期间能离婚吗
哺乳期间，女方可以提出离婚，男方不能起诉离婚，但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，

2022-06-04 15,340
哺乳期的妈妈能不能离婚?
哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚，还取决于是妻子提起离婚诉讼，还是丈夫提起离婚诉讼。(一)丈夫提起离婚诉讼根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期

2021-04-13 15,340
妈妈哺乳期离婚宝宝归谁
1、哺乳期内离婚孩子一般归母亲抚养。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 2、已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。

2022-11-13 15,340
哺乳期妈妈在试用期可以被辞退吗
可以辞退。哺乳期的人在试用期内被证明不符合录用条件的，可以依法予以辞退。是否符合录用条件，单位应当提供证据证明，否则，不能随意辞退。

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

00:50
离婚妈妈不管孩子可以要抚养权吗
离婚之后孩子的抚养权是可能变更的。如果抚养权归女方，但是女方根本对孩子不管不顾，导致孩子的生理和心理需求都得不到保障和照顾的时候，男方自然是可以要求变更抚养权的。如果女方不同意变更，那么男方可以向法院起诉，要求法院判决变更子女的抚养权。此时

716 15,340
01:01
未婚妈妈想要孩子抚养权可以吗
未婚妈妈，也可以争取子女的抚养权。如果子女尚未满两周岁的话，一般情况下都可以直接跟随母亲一方生活。这主要是为了保护婴幼儿，以及刚生育的妇女的合法权益。如果子女已经年满两周岁，就需要根据父母双方的具体条件，来做出判断。如果未婚妈妈能够证明自己

1,115 15,340
01:00
军婚全职妈妈如何离婚
军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大

914 15,340