您的位置:法师兄 > 律师普法 > 农民工能怎么退保
农民工能怎么退保

农民工能怎么退保

2024-06-04 4
普法内容
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 正式工55能退休农民工为什么不能退休
    正式工55能退休农民工为什么不能退休

    因为55岁是特殊工种职工退休的规定。民工不属于国家正式职工,所以不能享受特殊工种提前退休的。

    2020-12-06 359
  • 非农保农民工与农保农民工的差别
    非农保农民工与农保农民工的差别

    这个得分情况而论。 一、如果是从事个体经营或灵敏就业,因无用人单位交费,参加城镇工人基本养老保险将由个人负担全部交费,经济上难以承受,因此,这部分农民工以及在乡镇就业的农民工可参加新农保。 二、签订了劳动合同,单位已经为其交纳了社会保险(养

    2024-06-05 25
  • 农民工没就业时是否只能选择退保
    农民工没就业时是否只能选择退保

    法律并没有要求农民工在没就业时就只能选择退保。

    2024-06-22 5
专业问答更多>>
  • 建筑企业农民工工资保证金退还手续有哪些,怎么退还农民工工资保证

    农民工工资保证金退还是指在工程结束后,将工资保证金退还的行为。那么,农民工工资保证金退还手续有哪些? 建筑企业农民工工资保证金退还手续如下: 1、建筑工程主体完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工

    2022-03-06 15,340
  • 农民工上交的工程项目保证金能退吗

    1.按照合同约定,通常缴纳到劳动和社会保障局仲裁科。 2.农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保

    2023-06-05 15,340
  • 农民工工资保障金可以提前退一部分吗,农民工工资能否被提前退一部

    农民工工资保障金可以提前退一部分,需要符合特殊的条件,正常情况下不能提前支取。有下列几种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金: 1.建设企业未依法及时结算农民工工资,拖欠农民工工资的;建

    2022-03-03 15,340
  • 农民工退休能拿多少钱

    没有具体数据,无法计算农民工退休拿多少钱。农民工参加城镇职工基本养老保险,与城镇职工基本养老保险待遇相同,但是,养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账

    2022-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工工伤怎么处理? 00:57
    农民工工伤怎么处理?

    农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的

    1,666 15,340
  • 55岁女农民能一次交社保么 01:06
    55岁女农民能一次交社保么

    55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,

    5,216 15,340
  • 广州农民工工资拖欠怎么办 01:04
    广州农民工工资拖欠怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    1,853 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?