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拖欠多少工资可以去劳动局申请仲裁

拖欠多少工资可以去劳动局申请仲裁

2024-06-26 18
普法内容
劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产旦功测嘉爻黄诧萎超联生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序,时间可能就长了。如果你的工资数额没有争议,那么你可以直接到劳动监察部门进行投诉,一般会很快得到解决。

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    去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人,应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。

    2020-03-12 204
  • 拖欠工资找劳动仲裁还是去劳动局
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    2020-03-08 56
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    2024-06-07 38
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  • 仲裁申请书劳动局工资拖欠如何写

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    2022-08-12 15,340
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    2022-03-22 15,340
  • 在劳动局欠款不还,老板拖欠工资可以申请仲裁吗

    劳动者拿不到工资,最好不要选择跳楼,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳

    2022-04-23 15,340
  • 拖欠工资劳动仲裁后可以去劳动监察局报案吗

    托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队调解,但是如果调解不成的,应当按照裁决书执行。 如果当事人对于仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法

    2023-07-28 15,340
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  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

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    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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