什么情况下劳动纠纷法律不予受理

2020-10-28 171

普法内容

劳动纠纷不予手受理的情形有： 1.未经劳动争议仲裁程序的即向法院提起诉讼的； 2.当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”的规定； 3.诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖； 4.当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条规定，对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。

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哪些情况下，土地纠纷决定不予受理的
下列情况法院不受理1.当事人对行政机关就农村土地承包纠纷做出的调解意见不服的；2.失地村民直接向法院起诉要求重新获得农村土地承包经营权的；3.村民对村民会议就集体财产收益决议、分配方案起诉要求确认无效或撤销的；4.没有对集体财产收益分配的决

2020-03-13 379
什么情况下不予法律援助
(1)因申请人的过错责任侵犯他人的合法权益而引起的民事诉讼或刑事自诉案件。 (2)因申请人过错而引起的行政诉讼案件。 (3)申请人提供不出涉讼案件的有关证据而且无法调查取证的案件。 (4)可由行政机关处理而不需通过诉讼程序的事务。 (5)案

2020-12-09 241
劳动纠纷在什么情况下可上诉法院
劳动仲裁裁决后，且不属于一裁终局的案件，当事人一方不服仲裁裁决的均可在法定限内向人民法院起诉。

2020-11-14 138

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什么情况下人民法院不予受理劳动争议案件
人民法院不予受理劳动争议案件：一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过

2022-11-11 15,340
医疗过错纠纷，在什么情况下医院不予受理
你这种情况属于医疗损害赔偿纠纷。建议你把住院病历、片子以及出院证明书都保存好，委托司法鉴定中心做鉴定，需要做两项鉴定，一是证明医院有过错，二是证明医院的过错与损害结果具有因果关系，只有这两项鉴定都具备

2022-04-04 15,340
什么情况下不予以录用劳动法
用人单位不予以录用的条件：未满十六周岁的未成年人；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；曾经担任破产公司高管并且负有个人责任，三年内不得在其他企业担任高管；其他。劳动者享有平等就业和

2022-06-09 15,340
什么样情况下不予受理，自诉案件不予受理
刑事自诉案件经审查有下列情形之一的，人民法院不予受理： (一)犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的; (二)被告人死亡的; (三)被告人下落不明的; (四)不属自诉案件范围的; (五)自诉人撤诉后，就同一

2021-08-26 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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什么情况下强拆不违法
强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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