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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津
可以申请劳动仲裁,要求单位支付12个月工资的经济补偿金的
是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料:手册;原件及复印件;退保申请及相关证明材料。退保办理程序:以上资料齐全,由养老、失业、基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;由
以个人缴纳社保(不能补交),2张1寸照片;5、缴费标准、办理地点:当地社区街道的社保服务点:1,只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下、参保条件:城镇户口或农转非户口、个人如何缴纳社保以自由职业者
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
交了几年社保不想交了,不能退。即使不坚持买社保了,一般是不能退钱的,只有在退保的情况下,才能退钱。退保是有条件要求的,社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴,社保局也会保留你的账户余额,待退休时,拿着社保卡或
社保在异地交了15年的领取地如下:1、外地户口,十五年交满以后就可以转移到户口所在地到了退休年龄,就可以领工资了;2、如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的,退休金就按这个地方的待遇标准领取;3、如果是在几个地方累计起来缴满十五年养老保险