辞工不批怎么办？有事啊，他说请假。

2024-05-19 19

普法内容

劳动者有辞职的权利，劳动者辞职需要提前30天和单位签订书面合同，到时间就可以走人，单位不批的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

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厂里辞工不批，请假也不批，怎么办
辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。 1．辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2．提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据

2024-06-01 43
辞职，请假不批说扣半个月工资
提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。

2024-06-02 38
签了劳动合同，有事请假他不批怎么办。
事假需要单位批准。如果有正当理由，单位不批准的，可以向劳动部门投诉。

2024-07-07 17

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请假不批怎么办，说不能在发工资之前请假
1事假是按照实际工资数额扣发的； 2一年中事假只有20天，多余的部分可以办理停薪留职，换言之社保你给公司帮你代缴； 3如果您根据单位的规章制度完成了请假程序，单位也批准了您的假期，那么单位又以您请假时

2023-05-30 15,340
公司辞工不批我给请假请不放怎么办
辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走

2023-06-17 15,340
如有急事急须辞工老板不给批怎么办啊
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。

2022-10-29 15,340
正式工说辞快工不批是怎么回事
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条

2023-06-25 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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