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离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗

离职了举报公司不签合同还能赔偿双倍工资吗

2024-05-08 10
普法内容
若雇主未能与劳动者签署劳动合同,那么在劳动者辞职之后的一年内,劳动者有权利向劳动仲裁委员会提起诉讼,请求该用人单位支付其拖欠的薪酬、保证金、经济补偿金以及未签署劳动合同所产生的两倍工资(自员工入职的第二个月份起计算,最多可达到十一个月)等费用。值得注意的是,劳动仲裁的时效性仅为一年,因此,劳动者应当在此期间内向劳动仲裁委员会提出申诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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