合同制与人事代理的区别和效力

2020-01-20 433

普法内容

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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解除与终止合同，合同的效力和法规的区别
所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同

2024-05-10 39
劳动合同和人事代理的区别是哪些？
人事代理的话，就是保管你的人事档案并由你交纳档案保管费，但不安排工作，也不会发放工资给你，更没有社保等。而劳动合同则是你与用人单位直接签订的能够直接证明你与用人单位之间存在劳动关系，用人单位应当依法参加社保和发放工资等。还有一种情况就是劳务

2024-06-05 18
正式编制和人事代理的区别是什么
一、正式编制和人事代理的区别是什么 1、人事代理与正式编制的区别：（1）在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同；（3）在稳定性不同。人事代理制就是

2022-08-14 22

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2022年代理制和合同制的区别
合同制与代理制的区别如下： (1)签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。 (2)责任的承担：合同制根据合同的相对性原

2022-12-13 15,340
请问一下代理制和合同制的区别
合同制与代理制的区别如下：（1）签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。（2）责任的承担：合同制根据合同的相对性原

2024-09-22 15,340
人事代理合同与其他地区的人事代理合同的范本和格式范本有什么区别
给你一个其他地区的人事代理合同的范本给你参考下吧。人事代理合同邵阳市人才流动服务中心身份证号码：根据中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发（1996）118号）以及《湖南

2022-03-08 15,340
效力待定合同和表见代理有什么区别
表见代理是指善意相对人通过被代理人的行为足以相信无权代理人具有代理权，并依据这种信赖与无权代理人进行订立合同的行为。表见代理的过错在于被代理人，其法律后果由被代理人承担。表见代理是为了保护善意相对人

2022-05-20 15,340

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直接代理和间接代理的区别
直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一

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无权代理和表见代理的区别
无权代理和表见代理的区别有： 1、两者概念不同。表见代理指的是，虽然行为人在事实上没有代理权，但是相对人有理由认为其行为人有代理权，而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。而无权代理指的是行为人在没有代理权的情况下，以他人

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表见代理和无权代理的区别和联系
表见代理和无权代理的区别在于：一、两者概念不同。表见代理是指被代理人的行为足以使善意第三人相信无权代理人具有代理权，基于此项信赖与无权代理人进行交易，由此造成的法律效果强行由被代理人承担的代理。无权代理是指代理人不具有代理权所实施的代理行为

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