改变工种发生事故单位要不要赔偿

2020-10-13 72

普法内容

如果发生事故认定为工伤，单位也应当进行赔偿。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤事故发生单位该如何赔偿
在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。

2020-09-01 199
特种设备发生事故后,事故发生单位应做哪些工作
1、事故发生单位应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 2、按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 3、保护现

2020-08-07 1,430
发生工伤单位职工由工伤保险的单位要赔偿多少？
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保

2024-05-12 19

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发生事故变更工种单位赔偿
如果工作类型发生事故，如果满足工伤条件，即在工作时间和工作场所，或其他情况下，单位也需要承担一定的责任和赔偿。

2021-12-25 15,340
单位无能力赔偿工伤事故发生了那要怎么办？
单位缴纳工伤保险的，工伤保险支付补助金，单位没缴纳工伤保险的，单位支付，单位不支付可以向工伤保险申请先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位

2022-06-17 15,340
工伤事故单位不赔偿怎么办，发生工伤事故用人单位应当如何进行赔偿
职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定《工

2022-02-28 15,340
发生工伤单位不赔偿还可以要求员工赔偿吗
发生工伤之后，需要先申请认定工伤，等伤情稳定，需要当事人做伤残等级鉴定。凭鉴定的伤残等级享有相应的待遇。如果鉴定完毕伤残等级，规定当事人可以取得一次性伤残补助金，还可以在离职时得到伤残就业补助金，伤残

2022-10-19 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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