劳动合同期限的变更要符合哪些前提

2024-05-01 14

普法内容

劳动合同期限变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。

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劳动合同变更有补偿吗？劳动合同变更的前提有哪些？
劳动合同签订后，在履行的过程中，由于某种原因，经双方当事人协商一致，可以对原合同条款进行修改或补充。允许变更劳动合同的条件是： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改 2、企业经上级主

2024-06-29 15
劳动合同变更的前提是怎样的
变更劳动合同主要有两种情形，一是依据法律规定提起变更合同，简称法定变更。如：根据《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，双方应就变更合同进行协商。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题

2024-05-08 9
合同成立的有哪些前提要符合
合同的成立的要件如下： 1、订立的主体应为完全民事行为能力人，且为两人或以上； 2、合同订立时应依法进行； 3、当事人必须就协议的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形

2021-06-03 11

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的变更的劳动合同变更要符合法律规定
劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方

2022-10-05 15,340
符合变更抚养关系的前提有哪些？
商品房预售，是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人，并由买受人支付或者房价款的行为。商品房预售，只适用于城市商品房.并在预售前,向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预

2022-09-07 15,340
劳动合同变更要提前多久通知
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同

2022-05-03 15,340
劳动合同的变更前提怎样的啊？
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。其特征如下

2022-09-17 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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可变更合同的期限有多久
一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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