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按照现行税法及个人所得税管理条例规定,推算税前收入:10775元(已扣社保)。计算方法如下,按缴纳税款900元的水平,可知适用税率20%,速算扣除数555元,假设税前收入X元,则有:0.2(X-3500)-555=900元,X=10775元
一月工资20000要交税款:3210元,计算如下:应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=20000-0-3500=16500;应纳个人所得税=应纳税所得额税率-速算扣除数=16500 25%-1005=3120。
如果税款按3000元计算,月工资应该在22700元左右(不考虑保险和住房公积金)。 按速算扣除数2755查询,3000元个税税款应适用30%的税率,3000+2755=57555755除以30%等于19183.3元。也就是说19183.3元
是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的
税收征收点为5000。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工
扣社保扣税前工资的多少是要根据你在就业单位的职位来决定的,并没有一个固定的数目。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养
若个人所得税一千元,收入是11520。 根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5