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用工前订立劳动合同而引发争议如何处理

用工前订立劳动合同而引发争议如何处理

2024-06-25 0
普法内容
用工前订立劳动合同而引发争议的处理:在用工之前签订了劳动合同发生争议的,不是劳动争议,可以自行通过协商,调解方式解决。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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