出差意外受伤应该算工伤吗？

2020-05-03 117

普法内容

出差如果由于工作原因受到意外伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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出差意外工伤了，厦门工伤伤残和意外等级一样吗？
工伤鉴定和以外伤害鉴定的标准是不一样的，所以最终的鉴定结果也是不一样的。工伤鉴定是进行的劳动能力鉴定。标准为：GB／T16180一2024《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

2024-05-16 16
出差外地受伤能不能工伤认定
因出差受伤可以认定为工伤，要求企业承担医疗误工等费用。

2020-11-15 268
在出差期间发生意外是否算工伤
在出差期间发生意外是算工伤，是因为工作原因发生意外的，算工伤。构成工伤需要满足的条件如下： 1、必须是合理的上班必经路线之内； 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人主要以上原因。工伤的认定标

2023-05-08 12

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出差受伤算工伤吗，应该如何处理
出差受伤是算工伤的。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。因此出差受伤的，用人单位应当依法为员工申请工伤，之后员工享受工伤待遇。

2023-09-18 15,340
员工出差期间发生意外受伤，应该怎么办？工作中受伤是否认定为工伤
符合工伤认定原则，可以被认定为工伤（。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的就能被认定为工伤。）建议伤者家属尽快工亡认定申请，然后要求公司支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认

2022-02-08 15,340
出差期间员工受伤工伤应该怎么办
员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。

2022-11-15 15,340
员工出差期间发生意外算不算工伤
1、员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不予认定为工伤。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件

2022-06-25 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,987 15,340
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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