拖欠工资仲裁时效一般是多久？

2024-06-11 0

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拖欠工资的劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算，1年内都在时效内。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资或者去劳动监察投诉。如果劳动者有欠条，那么可以在欠条上遇到的还款日2年内到法院起诉，那么就是依据的民事案件的2年的时效了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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拖欠工资申请仲裁多久时间会时效
拖欠工资的劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算，1年内都在时效内。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资或者去劳动监察投诉。如果劳动者有欠条，那么可以在欠条上遇到的还款日2年内到法院起诉，那么就是依据的民事案件的2年的时效了。《劳动争议调解仲

2024-06-05 7
加班工资拖欠怎么办仲裁时效是多久
主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。

2020-07-14 241
拖欠工资是否适用仲裁时效?
有关拖欠工资的争议是适用仲裁时效的，当事人申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-10-14 92

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劳动仲裁一般会拖欠多久工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员

2022-01-29 15,340
仲裁时效一般是多久，劳动仲裁的申请时效一般是多久
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是

2022-04-15 15,340
请问一般双倍工资与仲裁时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是，

2021-06-30 15,340
工资拖欠仲裁的起诉时效是多少
劳动关系存续期间长期拖欠工资的，劳动者申请仲裁不受仲裁的限制；劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

2022-01-05 15,340

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,809 15,340
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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