如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗

2021-12-15 11

普法内容

1、能，可以告。 2、没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。 3、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动局没有合同能告老板吗
倘若劳动者并未签署任何劳动合同，他们依然有权利向相关的劳动仲裁委员会提出申诉。对于劳动仲裁相关的裁决结果，若当事人仍持有异议，则可依法向当地的人民法院提起诉讼。企业如未能遵照相关法规要求与员工签署劳动合同，将会面临以下法律风险：首先，依据

2024-05-21 6
工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向

2020-01-26 138
劳动局发现老板没签劳动合同有补偿吗
在私人业务中，如果雇主并未签署劳务合同，那么对于相关人员来说，是享有补偿权利的。根据国家法律规定，用人单位从使用员工开始起算，若满一个月但不满一整年还未与员工签订书面劳务合同的话，则需要向该员工每月支付双倍的薪资作为补偿。此外，如果用人单位

2024-05-03 8

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劳动局说没有签合同怎么告老板
可以，也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。

2022-10-22 15,340
没签劳动合同的前提下如果老板拒付工资可以到劳动局告他吗
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合

2023-08-18 15,340
老板不让辞工我可以去劳动局告他吗，注意没有签劳动合同
没有签劳动合同，老板要被罚双倍工资。你凭他不跟你签合同这一个理由就可以辞职，劳动合同法规定，用人单位违法职工可以立即辞职

2022-10-07 15,340
没有签劳动合同老板让员工上班
单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；

2022-01-21 15,340

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,675 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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