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人事部参加工作时间怎么认定

人事部参加工作时间怎么认定

2020-03-26 210
普法内容
人事部参加工作时间以用工之日作为认定依据进行认定。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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