没有劳动合同应该怎么样投诉公司

2024-05-07 16

普法内容

建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。如自行申请劳动仲裁，需要准备以下证据材料：1）仲裁申请书；2）您的身份证原件及复印件；3）公司的户卡（工商局打印）；4）劳动合同；5）工资的银行流水，或者有公司盖章的工资条；6）排班表或工作时间的相关证据；7）如欠薪，则月工资和欠薪时间，欠薪金额的证据（如有欠条，则应当到法院起诉，而非申请劳动仲裁）；8）与您诉求相关的其他证据材料。具体证据材料的准备，委托我后会给您一次性的详细指导，您按照我的指导准备即可。如需咨询，可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同为微信号），向我详细咨询，委托专业律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

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怎样投诉公司没有劳动合同和社保
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地

2024-06-23 28
没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样
如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。

2020-04-25 183
劳动投诉书应该怎么样写劳动投诉书应该怎么样写
投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表（负责人）姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投诉人工作期间工作地点工作内容是否订立劳动合同劳动合同期限（自何时至何时）劳

2024-06-25 13

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没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样
如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。

2023-11-07 15,340
投诉劳动没有合同该怎么举报
1、没有劳动合同的，应当提供能够证明劳动关系存在的证据。 2、劳动者可以用以下材料进行证明：（1）可以用在社保局打印并盖章的社保清单; （2）去地税局打印并盖章的个税完税证明; （3）银行工资账单、

2022-11-04 15,340
2022如果没有签定劳动合同投诉该怎样投诉流程
直接到劳动监察大队投诉即可。或者搜集事实劳动关系证明材料申请劳动仲裁，索要未签劳动合同双倍工资差额。

2023-06-17 15,340
公司没签劳动合同，劳动者有权向劳动局投诉吗
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2

2022-04-13 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

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