生育津贴是按基本工资计算还是按实际工资计算

2020-04-30 1,666

普法内容

实际工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工妊娠后不论是流产还是生产的，依法都享有一定的产假，同时产假期间停发工资，领取生育津贴。生育津贴按

2022-02-18 29
加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：工作日加班费的计算方式月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍。双休日加班费的计算方式月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班

2024-06-14 16
生育津贴是不是按照个人平均工资来计算
生育津贴是根据个人平均工资，相关规定如下： 1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是

2024-09-14 30

专业问答更多>>

工伤是按实际工资计算还是按合同水平算？
工伤赔偿待遇中没有误工费，相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确

2022-10-06 15,340
津贴是按照上年度日工资计算，还是缴费基数计算？
生育津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发，津贴低于哈尔滨市上年度企业职工月平均工资60%的，按哈尔滨市上年度企业职工月平均工资的60%计发。

2022-10-25 15,340
辞退原工资是按月工资还是实际工资计算?
实际月工资，更多的是按最近一年期间的月平均工资

2022-10-07 15,340
按工资计算基本工资怎么算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,162 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,091 15,340
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

9,314 15,340