劳动合同纠纷提供什么证据，规定是什么的

2024-06-25 20

普法内容

1、证明当事人主体资格的证据。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。（3）当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同纠纷需要提供的证件
劳动争议案件 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。涉及企业 1、企业开除、除名

2024-06-30 14
提供什么证据可以认定劳动关系
用以证实劳动者与用人单位之间确实存在劳动雇佣关系的有力证据包括： 1．双方面订立并签署的劳动合同； 2．包含需支付给员工报酬的支付单位的工资卡或者工资存折，以及由单位加盖印章确认的工资单或者工资记录，或者单位加盖公章形成的全体员工清单； 3

2024-04-09 23
劳动纠纷提供的材料包括什么
劳动纠纷提供的材料包括： 1、可以证明工资的实际数额。银行转帐可以拉出账户明细予以证明，现金的话，可以提供工资单，或者让公司提供签收工资的签收单，予以证明工资实际情况。 2、至于报销的费用，复印件也可以。

2024-05-26 31

专业问答更多>>

没签合同劳动纠纷证据是什么
根据您的情况如果没签合同劳动纠纷证据都包括以下方面； 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位

2022-07-01 15,340
劳动合同纠纷我的劳动合同合同是什么规定
你的劳动合同约定的内容存在的问题： 1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效，对于违约金做出了非常明确的规定，只有在两种情况下，用人单位才能要求劳动者支付违约金，并违约金的数

2022-04-11 15,340
劳动合同纠纷的举证该向谁提供
劳动合同纠纷的举证应该由被告方举证，被告方更有优势提供证据。用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2022-12-06 15,340
租赁纠纷需要提供哪些证据,法律的规定是什么
租赁合同纠纷需准备的证据： 1、租赁合同关系的证据：（1）租赁合同、协议；（2）出租房屋的权属证明、租赁登记资料；（3）出租公有房屋的，提交其他共有人同意出租的证据。 2、合同履行情况的证据：

2023-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,198 15,340
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,279 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,801 15,340