劳动局一般会如何调解

2022-06-17 628

普法内容

劳动局调解，在接受劳动者调解申请后，首先要查明事实，明确责任。在此基础上，根据相关法律或规定，通过自己的说服和诱导，最终鼓励双方在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。调解步骤如下： 1、申请； 2、受理； 3、调查； 4、调解； 5、制作调解协议。但用人单位不接受调解的，劳动局将通知劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者准备仲裁申请。证据材料向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会还将组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或者在开庭时直接调解双方。双方能达成协议的，出具仲裁调解书或者劳动者直接撤诉。达成协议的，仲裁委员会直接在庭审后送达仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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一般怎么调解劳动局
劳动局调解，在接受劳动者的调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律或相关的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。调解步骤如下： 1、申请； 2、受理； 3、调查； 4

2020-12-11 134
一般会怎样调解劳动纠纷
一般调解劳动纠纷的方法：由当事人申请调解，由公道正派、联系群众、热心调解工作，并且具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民进行调解，充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

2020-03-05 123
劳动局调解期一般没有工资发吗？
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020-06-19 144

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如何向劳动局申请调解
出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解？1、劳动局的调解必须遵循劳动者自愿和依法的原则。2、劳动者首先需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案后

2021-11-20 15,340
劳动调解什么意思，一般如何规定的
1、劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

2023-07-20 15,340
劳动局调解不成怎么办/劳动局调解不成怎么办
劳动局调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。调解是必要的程序，仲裁庭在作出裁决之前应当进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当注明仲裁请求和当

2021-11-02 15,340
劳动争议调解仲裁决定书一般如何写？
撰写劳动争议调解仲裁决定书主要需要写明事实经过、调解的依据，以及双方达成的意见，最终决定等即可。

2022-07-29 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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老年人离婚如何调解
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定，其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序，首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂，是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂，还有回旋余地的，可以进一步组织调解。在调解

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