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(1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等; (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖; (3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金; (
工资和奖金的区别如下:奖金是指向职工支付的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要指工资形式。奖金针对性强的针对性和灵活性,奖励工资具有很大的灵活性。可根据工作需要灵活确定标准、范围和奖励周期,有针对性地激励工作;还可以抑制一些问题,有效调整
工资薪金与劳务报酬之别在于,前者为雇主要求或法定用人单位依法依规,或依据行业惯例,或基于与员工间协议,以货币形式向员工支付的劳动报酬;后者则是根据提供服务性劳动的数量及质量而支付的劳动报酬,又称为“服务报酬”。
应该是有差异 比如:有的欧美企业一年14--15个月工资。 如果双薪就不分等级,而年终奖要结合个人表现。是灵活的东西,可发可不发。
城乡居民基本养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,从60岁始支付终生。 其中,基础养老金标准经调整后为每人每月75元;个人账户养老金的月计发标准为:个人账户储存额除以139(与现行职工基
区别是借壳上市往往要剥离原来的全部资产,全新的资产注入;而重组上市不一定剥离原来的资产,也有可能保留盈利的部分,置换出去不良的部分,置换进来相对优质的资产。 石炼化公司还是存在的,只不过不属于上市公司
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
借据和借条本质上是没有区别的,只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据,都是表明借贷双方在借贷行为发生时,债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“
债券和股票的区别,主要有以下几点: 1、两者的经济利益关系不相同;2、两种风险性不同。债券是一般的投资对象,它的交易转让周转率比股票相对较低,而股票不仅是投资对象,也是金融市场上主要的投资对象,交易转让的周转率较高,价格变动幅度大,安全性低
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉