卫生类备案制可以调动单位吗

2020-08-16 1,751

普法内容

可以。备案制的岗位可以请求调动的。

《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》第十六条深化编制人事制度改革。在地方现有编制总量内，合理核定公立医院编制总量，创新公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制，建立动态调整机制。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑，按照国家规定推进养老保险制度改革。实行聘用制度和岗位管理制度，人员由身份管理向岗位管理转变，定编定岗不固定人员，形成能进能出、能上能下的灵活用人机制。落实公立医院用人自主权，对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式予以招聘，结果公开。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事业编制就单位的事业单位可以调动吗？
按照相关政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

2020-04-03 1,040
哪个单位能编写劳动卫生安全卫生管理制度
1．一般都是本单位根据国家、行业法律法规标准规程等并结合本单位安全生产实际情况编写。 2．找一家安全咨询中介公司，花钱代写。

2024-06-22 28
调动不放可以去新单位吗
可以，需等合同到期。劳动者可以按照签订的合同上的规定，如果说合同到期了，这样完全有理由辞职，这时候如果不放人可以去劳动局仲裁。如果说合同没有到期，就要按照劳动合同上的规定来履行，有的合同上是如果在合同期内辞职要给公司补偿损失，可能需要交违约

2020-06-20 278

专业问答更多>>

用人单位强制调岗，我可以强制变更劳动合同吗？用人单位可以拒绝？
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳

2022-03-05 15,340
哪个单位能编写劳动卫生安全卫生管理制度
1.一般都是本单位根据国家、行业法律法规标准规程等并结合本单位安全生产实际情况编写。2.找一家安全咨询中介公司，花钱代写。

2022-10-29 15,340
用人单位可以拒绝卫生部门对职业病的调查吗
1、用人单位不可以拒绝卫生部门对职业病的调查。 2、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位

2022-11-26 15,340
派遣工可以被调动用工单位强制开除吗
用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是

2022-11-11 15,340

法律短视频更多>>

01:10
卫生间移位装修违法吗
卫生间移位装修一般是违法的。 1、如果取得了邻居和物业的同意，卫生间的排污处理已经着重处理，而且防水措施也做得非常到位，这种情况不违法； 2、如果未取得邻居和物业的同意，而且出现卫生间的水流渗漏，污染到邻居的房间，当对方上诉追究责任，就算是

8,863 15,340
00:52
公诉案件可以调解吗
公诉案件不可以调解。因为我国法律把公诉案件的追诉权授予给人民检察院，公诉类案件，被害人没有权利决定是否起诉。即使公诉案件中的双方当事人私下进行调解，检察机关仍然有权依法提起公诉，不受当事人之间的意思表示的限制，并且人民法院仍然可以依法进行审

3,263 15,340
01:04
生育险备案去哪里备案
生育险备案备案地点为：凡在本地参加职工生育保险，并在本地生育的女职工，可直接在本地生育保险定点医院进行生育备案，也可到本地社保局办理备案。生育险备案应该在怀孕后三个月内办理。夫妻双方，生育保险参保男职工，配偶无劳动收入的，无论其配偶持本地生

7,679 15,340