我在工厂上班手被夹断该如何能A伤

2024-05-21 8

普法内容

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

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我小指在厂里上班被夹断了能赔偿多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2024-06-23 15
工人在工厂被机器夹断手指头。
享受工伤待遇。建议申请工伤认定，医疗费由单位先垫，工资应该照发。

2024-06-30 20
上班手被夹伤工伤几级伤残
上班手被夹伤，分以下情形确定工伤伤残等级：造成手掌植皮面积>30%、除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的，算工伤十级；造成一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2～3节缺失、一拇指指间关节僵直于功能位等情形的，算工伤九级；其他。

2021-08-03 22

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一位A在我厂工作期间被石头夹断锁骨，
按人身伤害赔偿标准进行赔偿。主要有医疗费、误工费、护理费等。建议协商处理。

2022-11-01 15,340
在砖厂上班母手指被夹断厂里应该怎么赔偿多少钱？？
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

2022-10-03 15,340
在厂里上班脚趾被夹伤了
1、如果你是符合劳动法上的劳动者，即年龄是16周岁到60周岁的。用人单位是具有营业执照的情况下，在上班期间，履行职务受伤的，你可申请认定工伤。认定工伤的，及时申报，申报期限是一年。用人单位应当自从业人

2022-10-24 15,340
在米厂上班机器夹伤手折工伤能赔多少钱?
需要申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果，住院等情况来计算赔偿。具体赔偿包括医药费，住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，残疾赔偿金，精神抚慰金，鉴定费，被抚养人生活费等。可加微信号手机号

2023-06-02 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,233 15,340
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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