*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
试用期提前三天,试用期过后提前一个月通知即可,不需要单位同意。不发工资的,可到当地的劳动监察大队进行投诉,并向劳动仲裁委申请仲裁要回工资。
可以依法提起劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠工资等
1,您咨询的是是劳务合同关系纠纷。 2,你和老板之间属于个人劳务关系,依法受法律保护。 3,小老板赔钱跑了,大老板给我们少发工资,由于你们和小老板才是劳务关系,大老板帮小老板发工资是出于道义上的帮助。
一定要按时上班,工资不发可以向劳动监察部门投诉处理,也可以申请劳动仲裁
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据