上班时与同事打架怎么处理

2020-08-22 1,546

普法内容

根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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我和同事在上班时间打架，造成骨折该怎么处理？
可以进行鉴定并要求对方给予赔偿。

2024-06-20 12
上班期间如何处理打架
在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人，公安机关可以予以治安处罚，具体是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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上班班车打架，公司有权处理吗
公司没有权利处理。

2024-06-30 6

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罪犯如何与人打架打架怎么处理
罪犯在狱内打架斗殴的，所在监区可以进行调解，并根据具体情节给予警告、记过或者禁闭等处罚。禁闭时间为七到十五天。构成犯罪的，依法追究刑事责任。罪犯有聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的的，监狱可以给予警告、记

2022-11-12 15,340
未成年与打架的人打架怎么处理
未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五

2022-05-02 15,340
因为口角发生的打架与上门打架该怎么处理
1打架斗殴互有伤情，或互有过错，则根据各方过错大小承担各自的责任：伤情、费用以病历和鉴定为据。2第二天情势，应有肇事方对包括商业损失在内的损失承担责任。

2022-10-29 15,340
上班期间与同事打架会造成致人重伤吗？
小王在工作中受伤，这绝对是工伤！符合《工伤保险条例》规定的在工作时间因为工作原因受伤。更何况小王与打架无关，只是在工作中受伤。所以用人单位必需赔偿。建议立即到人力资源和社会保障局申请工伤，切记必需在事

2022-10-06 15,340

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互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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中学生打架怎么处理,有法律
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