工龄和司龄的区别

2020-06-09 503

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工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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司龄工资和工龄工资的区别
工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。

2020-11-18 1,189
35周岁的工龄和40周岁的工龄有什么区别
退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退

2020-08-26 754
工龄和工资以及退休前工龄区别是什么？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和

2020-09-09 395

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工龄和工龄的区别，工龄证明和买断有什么区别
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。

2022-04-22 15,340
本单位连续工龄和本企业工龄的区别？
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《

2022-04-24 15,340
工龄补助与工龄工资的区别
工龄补助与工龄工资是一个事物的两种不同的叫法，属于用人单位一种福利制度，具体的金额不定，用人单位不同，其金额不同。工龄补助又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的

2022-02-25 15,340
年终奖和工龄奖的区别
工龄奖和年终奖都是企业制度对于工资报酬项目的规定，当然也有一些企业没有表现在文字内容上。通常而言，工龄奖是企业员工在本企业工作年限的一种奖励，既可以留住人才也可以增进员工的归属感。发放条件是严格按照员

2022-03-16 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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