工伤不认定

2020-10-10 180

普法内容

工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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认定工伤和不认定工伤有何区别呢？
工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇；劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础，劳动能力鉴定更具体。《工伤保险待遇》第十七条职工发生事故伤害或者按照

2024-06-08 21
工伤认定理由不明, 能否申请工伤认定
工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

2020-09-02 362
会不会不发工伤认定
受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条

2020-06-27 110

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应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时

2022-01-23 15,340
如何认定工伤不服补办工伤认定
1、如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定处理。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会

2023-09-02 15,340
我国工伤认定一律不做工伤认定！
在我国不做工伤认定不算工伤。工伤不做认定，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

2022-06-05 15,340
工伤认定书对工伤认定不服如何处理
（一）申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法提起行政诉讼。

2022-09-16 15,340

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,290 15,340
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,305 15,340
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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