酒店不签劳动合同怎么索赔

2022-07-05 18

普法内容

一、酒店不签劳动合同怎么索赔 1、酒店不签劳动合同的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。劳动者还可以通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、一般未签劳动合同怎么举证 1、社会保险记录，社会保险缴费记录，是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单； 4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明； 5、考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的； 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件； 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件； 8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件； 9、劳动监察部门投诉的记录； 10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明； 11、录音。

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酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别
劳动合同是与现用人单位建议劳动关系的证明，劳务合同的用人单位是劳动派遣公司，为准确及时解决你问题，建议你来电到所咨询。

2024-07-12 17
酒店要如何签订劳动合同？？
第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第3

2024-06-26 10
不签劳动合同赔偿如何索要
用人单位不签劳动合同，劳动者可以通过协商、申请调解、或者提起仲裁等方式来索要赔偿。用人单位需要每月支付给劳动者双倍工资，但是支付期限以十一个月为限。

2020-03-27 127

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酒店怎样签订劳动合同？？
第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、

2024-09-06 15,340
酒店不与员工签和签劳动合同的区别
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2022-10-29 15,340
酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办
解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。

2022-05-06 15,340
酒店不签合同可以要求酒店赔偿吗
1、没签合同可以向酒店索要赔偿。 2、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

2022-01-24 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

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