离职公司不发工资有什么办法

2022-09-30 309

普法内容

离职公司不工资的具体办法有： 1、要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同、工资发放证明等证据； 2、没有签订劳动合同，那工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用； 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 4、有了足够的证据后可以和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。员工辞职的步骤如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、交接工作； 4、人事手续； 5、开离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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离职公司不批,自离公司不发工资违法
一、离职公司不批，自离公司不发工资违法 1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

2022-07-03 24
公司没有提前离职，员工不发工资怎么办？
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2024-06-03 19
离职公司什么时候发工资
劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履

2024-06-13 1

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辞职公司不发工资怎么办，辞职公司不发工资怎么办
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规

2022-04-08 15,340
公司以离职不发工资拒绝发工资该怎么办？
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2023-08-16 15,340
如何起诉公司不发工资，公司不给离职工资怎么办
工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强，自己又没有什么人脉朋友可以帮助，在遇到它不发工资的时候，只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不

2022-04-09 15,340
某公司工资不发工资，如旷工离职公司是否有权利不发工资。
没有，应当发工资，如需法律帮助，请来电预约面谈。

2022-10-25 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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