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劳动者的下列各项收入不属于工资:对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支出;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;其他
职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。除此之外,劳动者所获的其他收入不属于工资的范围。
加班工资属于收入的。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保
工资包括哪些问题: 《劳动法》未明确规定,但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见,《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清
职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。除此之外,劳动者所获的其他收入不属于工资的范围。
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为:1、核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请;2、提交资料:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职