2022年，工伤公司不赔偿如果起诉能有多大的胜率

2024-06-03 21

普法内容

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定，发生工伤事故，在医院医治结束后，你需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定以及伤残等级鉴定，凭借鉴定结果和看病的所有材料与用人单位协商赔偿，协商不成的，你可以委托律师向当地的劳动保障部门申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以向人民法院提起劳动诉讼。一、受伤未致残的，如果因受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；二、因伤致残的，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目：残疾赔偿金、、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果疑问可以来电咨询，谢谢！

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工伤胜诉公司不赔偿怎样办啊，能再起诉的吗
我认为最为快捷的方式就是先申请支付令，你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议，以及对方已经支付部分款项的证据，并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的，即便最终转入诉讼程序（我认为可能性不大），那么你也可以在诉讼程序中积极应诉，最终胜

2024-06-22 18
公司起诉员工欠款胜诉概率大吗
若相关证据齐全且确凿，那么胜诉的机率无疑将极为可观。当公审机关在处理各类民事争议事务时，其关注焦点主要集中于原、被告所立之证据上。若是前方提及的公司提供了充足的证据来证明其员工确实存在拖欠款项的行为，则公审机关将会依据法律法规进行公平而公正

2024-04-23 23
起诉保险公司，有多大胜诉的可能
4、“交通事故责任认定书没有明确责任，你们想起诉就没有证据了得到的赔偿百分比大概多少，保险公司可否根据交警的赔偿调解书进行赔偿，应由车主或司机赔偿：可以：由当事人各方举证证明各自的责任大小。超过保险限额部分；10万元以下，是违规、“如果不打

2024-07-07 37

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工伤赔偿如何处理，如果起诉胜诉率多大
一、应在自发生事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请。申请时需提供：认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后，若受伤严重构成伤残

2022-10-01 15,340
工伤起诉胜诉后公司不给我赔偿
当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。

2022-06-27 15,340
如果不发放年终奖的话，我能否申请要求公司发放，胜诉几率有多大
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发

2022-10-20 15,340
工伤胜诉公司不赔偿怎样办啊，能再起诉的吗
我认为最为快捷的方式就是先申请支付令，你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议，以及对方已经支付部分款项的证据，并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的，即便最终转入诉讼程序（我认为可能性不大），

2023-03-25 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,727 15,340
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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,225 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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